在经济(jīng jì)发展(Develop)的现代（Modern）社会，从事室内（indoor）拆除行业（Industry）的工作人员也是越来越多，并且没有太高的文化要求(demand)，那么很自然的他们文化素质（涵养）就高低不一，在工作的过程(guò chéng)中就会发生非常多的意外状况；而室内拆除的工作人员就是这样，由于要求和门槛都比较低，导致工作人员的素质高低不一，在工作的过程中就会发生很多的突发事件，有的直接和业主发生争吵，不能理性的看待发生的问题(Emerson)，给公司带来很多的困难（difficult)和麻烦。
记得有一次在进行室内（indoor）拆除时，由于公司(Company)所选用的工作人员的素质（涵养）高低不一，而且招揽的人员也都是水平不一，因此在进行工作的期间由于个别小的原因(Reason)，对业主（owner ）有所不满，最后就演变成和业主进行争吵，导致工作没有办法正常进行，也给公司带来非常多的麻烦。
当时公司(Company)的一名工作（WORK）人员由于到达工作现场(spot)时候并不是非常的认真，并且态度也不是很好，可能在当时业主（owner ）就已经对他不是非常满意；而在室内拆除的过程中，有很多细小的环节需要注意，公司的这名工作人员也没有注意，工作的质量也不是很高；业主看了也表示不满，正是这样他们就争吵起来，造成了很不好的影响(influence)，后来公司出面进行处理，事情才可以很好的解决（solve），工作也可以顺利的进行。
在工作（WORK）的时候一定态度认真，否则就会遭到业主（owner ）的不满，因此室内（indoor）拆除的工作人员一定要认真负责的对待工作。
室内（indoor）拆除墙体要避免楼体结构（Structure）损坏（sǔn huài）
