拆除虽然是一个技术与力气并存的行业，但是在薪资（薪金）待遇（treatment）方面并不是十分稳定（解释:稳固安定；没有变动)，也正是因为这方面原因(Reason)，非常多拆除工人都转作其他行业。其实对于拆除工人来说，如果想要提高自己的薪资待遇也不是没有方法(method)，讲究团队合作(collaborate)就可以轻松实现。
如何团队合作(collaborate)？
相信对于拆除工人来说也应该有自己的工作和交际圈，利用工作也好生活也好，把与自己相处还算不错的拆除工人组合在共同，形成一个团队，虽然在团队管理(guǎn lǐ)上存在一定疏漏，但是因为是团队合作，所以在拆除报价以及薪资（薪金）待遇（treatment）方面会有明显提升，而且还不需要花费太多精力和时间。
对于公司来说，在招聘拆除工人时，如果是以团队形式进行招聘的话，在可以保证质量（Mass）以及效率(efficiency)前提下，用人单位(unit)也很乐意提升拆除费用(expense)，毕竟这样对于企业客户（customer）来说，也算是为他们节省了非常多管理(guǎn lǐ)以及招聘上的时间和精力。
想要提高自己收入，对于掌握技术（Technology）与经验的拆除工人来说并不算难事，团队合作(collaborate)，轻轻松松不需要耗费口舌就可以提高自己的收入。
不过为了长远合作(collaborate)来看，在成立拆除团队之前，关于费用应该如何分配等与资金有关的问题(Emerson)，更好可以事先进（advanced）行协商，解决（solve）了资金问题，合作也就会变得更加长久和稳固，另外如果想要长远发展(Develop)，更好能够给自己的团队起一个名字！
